初创团队股权可以平分吗？

初创团队股权可以平分吗？在初创团队中，三五个兄弟为了远大前程凑在一起， 把握稍纵即逝的机会，说干就干。但且慢，这里面有一个绕不开的问题：股份咋分？

事实上，“如何分配股权”是很多初创团队都会碰到的一个问题。现在就和大家聊一聊初创团队中几位创始人之间的股份应如何分配。

首先，先讲讲两个典型的创业故事。如有“中枪”，纯属巧合。

第一个故事，是关于能同苦不能同甘A、B、C三人是好朋友，在经过了多次的讨论和反复的斟酌之后，他们决定说干就干，开始创业。由A牵头，出钱多占大股份; B稍年长，也有资源，因此股份比C稍多; C年轻有冲劲，但占股稍少。创业过程中经历了种种磨难和不易，但A、B、C三人相互扶持和信任，终于使公司迎来了飞速发展期，现金流和利润大大改善，各种投资和资本上的畅想也扑面而来。然而，问题也随之而来。B和C心里都有了自己的想法，“凭什么我付出这么多资源，才比小毛孩多这么一点”“为什么XXX没怎么干活，也和我差不多？”……各种矛盾在日积月累中终于爆发。最终的结局就是分家，各起炉灶。创业的美好到最后只剩下怀念了。

第二个故事，是关于股份平分的。

有四个好哥们儿，原先是同事或同学，相互欣赏。在多次的研讨后，他们决定不浪费自己的激情，一起创业开公司，好好燃烧下青春。他们几个人没有经验，采取了草莽式的做法：平分股份，平分利益。公司发展速度很快，态势也很好，但问题也随之而来了。有的人觉得公司发展得差不多了，该歇歇了，开始更多地关注生活，自身的进步也放缓了;有的人觉得事业才刚起步，广阔天地大有作为，自已也非常拼命努力。有人则希望坐享其成，有人希望更上一层楼，互相指责和不理解在所难免。最终的结局也很可能是，努力的人带一帮兄弟出走，公司的业绩一落千丈。

这两个故事的共同点是，结局原本可以是很美好的。出现这样的问题，很大的原因是股份分配出了错。很多问题在刚开始的时候就已经注定了，结局也基本上注定了。初创团队股权平分，注定是个坑。