公司如何进行利润分配？利润分配的原则有哪些？

一、利润分配的含义

利润分配，具体是指一个公司将自己所获得的净利润按照国家财务制度所规定的分配形式和分配顺序，在公司和投资者之间进行的分配。

利润分配的具体过程和最终结果，直接关系到所有者的合法权益能不能得到保护，关系到企业能否实现长期、稳定的发展。因此，企业必须对利润分配加强管理和核算。

二、利润分配的基本原则

1.资本保全原则

资本保全是承担有限责任的现代企业制度的一个基础性原则，根本目的就是要保证企业在利润分配中不能导致资本的损失。需要弄清楚的是，利润分配是对经营中资本增值额的分配，并不是对资本金的返还。因此，通常情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，就应该先弥补亏损，然后再进行其他分配。

2.充分保护债权人利益原则

债权人的利益由风险承担的顺序以及合同约定来保障，公司在分配利润之前必须先清偿所有债权人到期的债务，否则不能进行利润分配。而且在利润分配之后，企业还要保持一定的偿还债务的能力，避免公司产生财务危机，危及企业的生存。

除此之外，企业在和债权人签订某些长期债务合同或是契约的情况下，企业的利润分配政策还要得到债权人的同意或审核后才能执行。

3.多方及长短期利益兼顾原则

利益机制是制约机制的核心内容，利润分配是否合理是利益机制最终能否发挥作用的关键。利润分配涉及了公司职工、经营者、投资者等多方面的利益，企业都必须兼顾到，并且还要尽可能地保持利润分配的稳定。

在企业获得稳定的利润增长后，应该慢慢增加利润分配的数额或百分比。同时，出于优化完善资本结构的需要，除了法律上规定的必须留用的利润外，企业可以为了自己的长远发展，合理地留用一部分利润。

在消费与积累关系的处理上，企业应该贯彻积累优先的原则，合理确定提取盈余公积金和分配给投资者的利润的比例，让利润分配真正成为促进企业发展的有效手段。

4.依法分配原则

企业利润分配的对象是企业缴纳过所得税之后的净利润，这些净利润属于企业的权益，企业有权决定它怎么分配。

国家相关法律、行政法规对企业利润分配的重大比例、一般次序和基本原则做了较为明确的规定。这样做就是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和投资人、债权人以及职工的合法权益，让企业增加积累，增强防范风险的能力。

企业在利润分配的过程中必须切实执行国家法律和法规中对于企业利润分配的规定。

利润分配又是企业内部的重大事项，因此公司章程必须在不违反国家相关规定的前提下，对本公司利润分配的相关方法、原则、决策程序等内容做出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按照公司章程的规定办事。

三、利润分配的项目

按照我国《公司法》的相关规定，公司利润分配的项目包括以下部分：

1.法定公积金

关于法定公积金的相关内容我们已经在本章第三节中做过详细论述，在这里不再赘述。

2.股利（专门向投资者分配的利润）

在提取公积金之后，公司向股东（投资者）支付股利（分配利润）。股利的分配应该与公司各股东所持有的股份数成正比。

股份有限公司原则上应该从自己的累计盈利中分派股利，没有获得盈利时不得支付股利，这就是所谓的“无利不分”的原则。

四、利润分配的顺序

根据《公司法》等有关法律法规的规定，企业当年所获得的净利润，通常应该按照下列内容、顺序和金额进行分配：

1.计算可供分配的利润

将本年度获得的净利润或亏损与年初未分配的利润或亏损合并，然后计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润是负数，那就不能再进行后续分配了。如果可供分配的利润为正数，也就是本年度有盈利，那么则继续进行后续分配。

2.提取法定盈余公积金

在年初累计亏损并不存在的情况下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已经达到注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用来弥补以前年度亏损或转增资本金。但是，转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。

3.提取任意盈余公积金

任意盈余公积金的提取标准由公司的股东大会决定，如果确实有需要，经股东大会同意后，也可以用于分配。

4.向股东（投资者）支付股利（分配利润）

企业以前年度并没有分配的利润，可以并入本年度进行分配。

公司股东会或董事会如果违反上述的分配顺序，擅自在弥补亏损和提取法定公积金之前就向股东分配利润，就必须将违反规定发放的利润退给公司。