股票增值权激励模式适用于什么类型的公司？

股票增值权激励模式适用于什么类型的公司？股票增值权适用于非上市公司，或股权激励计划可得股票数量有限，实施实际股权激励会造成较大稀释的企业。由于其会给公司带来现金支付压力，因此需公司有充足的现金流或发展稳定。

与股票期权一样，股票增值权的有效性高度依赖于资本市场的有效性，而我国资本市场的有效性比较差，因此建议股票增值权与其他激励方式结合使用。但通过股票增值权来保值增值，不失为一种方式。

案例

华菱钢铁2008年的股权激励方案以限制性股票方案为主，同时为部分激励对象提供股票增值权方案，现就其中的股票增值权方案做介绍：

激励对象：外籍董事、高管；

激励标的：无需回购股票；

授予价格：行权价为当次激励计划草案公布日前30日股票均价及前一交易日收盘价的价高者；

有效期：5年，2年等待期和3年行权期；

解锁或行权：在行权期内激励对象可择机行权；

解锁条件：锁定期（等待期）为2年，在锁定期满后即进入3年解锁期，解锁比例分别为40%、30%和30%。解锁的考核指标包括ROE和主营业务增长率。最后一批解锁或行权时，20%的股票应根据其担任职务的任期考核或经济责任审计结果确定是否行权。