创业做招聘规划遵从什么原则？

创业做招聘规划遵从什么原则？关于招聘规划，早期公司一定要遵从按需招人的原则，尽量保证团队处于“小而美”的状态，不宜模仿大公司的人才囤积策略，第一，是因为负担不起成本，第二是优秀人才需要的是有挑战性的岗位和工作内容，如果你不能提供这些，反而会在短时间内流失这个宝贵的人才，在没有需求的情况下，和有潜力的候选人保持良好的联系是比较好的选择。