创业者与合伙人应该如何相处？

创业者与合伙人之间的相处，这里想给出大家四字真言：坦诚相待。

在确定了想要争取的合伙人目标之后，初创者就要开始想办法说服对方加入自己的团队，对于早期创业公司来说，特别是种子期，没有资本或者是行业大佬背书的情况下，要想吸引优秀的合伙人候选人，让他们放弃现在的工作加入一个风险很大的创业团队，实际上是比较难的。

你要知道，你寻找的是在未来很长一段时间内都要与你并肩作战的伙伴，诚恳地向他们展现你的创业初心，包括对公司的构想和未来规划，这是非常有必要的，也是建立相互信任的首要基础。

在沟通中，也应尽可能地了解候选人的过往经历，无论是成功经验抑或是失败教训，都能看出对方对工作、对生活的价值观和处世态度，多维地了解，以保证找到合适的战友。

3W联合创始人鲍艾乐说自己是依靠复杂性和不确定性来吸引创始人加入的，我个人比较赞同这个观点。一个真正渴望优秀的人面对创业带来的种种超额成长的可能性，一定会袒露出自己的兴奋和激情，只有拥有这样的素质和心态，才能成为合格的创始人人选，所以无须过分掩饰公司的真正目标，找到合适的拼图。

诚然，个人魅力和实力、背景的确是早期招募合伙人的重要因素，但是坦诚相待才能为日后长期相处打下坚实的基础。

此前，58 同城和赶集网的竞争，在外界看来就是流量的竞争，曾经服务于多家知名互联网公司的陈小华是两家竞争中关键的胜负手。

58同城CEO(ChiefExecutiveOfficer，首席执行官)姚劲波知道他的时候，他已经加入赶集网半年多了。但因为有和谷歌的合作，赶集网CEO杨浩涌一直没有向陈小华提及期权和上市的事，这给了姚劲波一个机会。

姚劲波不停地“骚扰”陈小华，陈小华把他的手机号拉入黑名单后，他就换座机打。后来，他干脆跑到赶集网办公楼下，对陈小华说：我人都已经到你楼下了，你不下来，我就只能上去了。后来，他对陈小华说：“对不起别人没那么重要， 最重要的是要对得起自己，你觉得跟谁干最有可能成？”最后陈小华加入了58同城，成了姚劲波最亲密的商业伙伴。