公司股份分配应该怎么做？股份分配需要遵循什么原则吗？

《中国合伙人》这部影片讲述的是三位大学同学合伙创办英语培训学校的创业故事。尽管创业过程步履维艰，但这三位合伙人还是克服了重重困难。然而，在创业成功之后，三位创始人却逐渐貌合神离。因此，王阳（主人公之一）说出了这样一句话：“千万别跟最好的朋友合伙开公司。”这句台词也被奉为这部电影的经典。

事实上，这句台词并非这部电影中的一个笑点，而是现实的真实写照。在现实生活中，有很多合伙人在创业初期不畏艰辛、不分彼此，但是在创业成功之后，往往会因为利益分配不均等问题产生矛盾，甚至闹上法庭。最终，让曾经最好的朋友、同甘共苦的创业伙伴变成了陌路人，甚至敌人。

北京有一家知名的小吃店，它采用的是线上与线下相结合的营销方式。这种新颖的营销方式，加上极具情怀的产品名字，让这家小吃店一夜爆红。

据小吃店的创业者透露，他们的店铺开业不到一周，就有投资机构主动找来，还答应给予他们4000万元的投资。然而，就在大家都非常看好这家新型小吃店的时候，小吃店被爆出了团队不睦的消息。后来得知，创业团队中的一名成员被踢出团队。

被踢出团队的创业者并没有气馁，而是自己单枪匹马继续之前的思维和模式经营小吃店。由于这位创业者依然沿用之前的品牌名称及运营模式，所以，在他盈利之后，其他合伙人要求从中分红。由于分红方案没有得到其他人的同意，最后这几位创业者将这件事闹上了法庭。

可见，即使是最要好的朋友，也应该制定明确的规则来约束彼此。尤其对于公司经营来说，公司股份分配规则更是十分重要。否则，如果大家都按照自己的喜好和意愿办事，就难以达成共识，而最终的结果极有可能就是合伙人闹上法庭，或者公司解体。相反，如果公司在创立之初就制定了明确的公司股权分配规则，那么不论公司运营到什么程度，盈利也好，亏损也罢，都严格按照规则来处理公司事务，就不会引发矛盾。

因此，要想让公司始终如一地保持良好的发展态势，避免公司合伙人之间产生纠纷，一定要事先制定并明确公司的股份分配情况。而制定股份分配规则的依据通常是出多少力，占多少股份。

资金是创立与维持公司顺利运营的关键要素之一。公司缺乏资金，犹如人缺少血液一样，是很难生存的。事实上，创业合伙人也都是带着一定的资金加入创业团队的，这里的资金可能是现金，也可能是固定资产（如机器、办公场地）、无形资产（如技术团队、产品专利）等，总之，无论是以什么样的方式加入，这些资产最后都会折合成资金，然后再进行公司股份分配。

一般情况下，公司是按出资额来分配股份的，主要有以下4个方面的原因，如图7-1所示。

图7-1　按出资额分配股份的4 个原因

1.符合《公司法》规定

《公司法》规定，有限责任公司的股东按出资额对公司承担有限责任；股份有限公司的股东按出资额认购公司的股份，并对公司负责。可见，不论是哪一种类型的公司，其股东对公司承担责任的依据都是股东在公司中所占有的股份。而股东占有股份的多少，又是依据股东的出资额而定的。由此看来，根据合伙人的出资情况分配公司股权是合理的，而且具有法律依据。

2.具有公平性

公司股份分配如果没有明确的规则，就极易造成在经营过程中股东之间互相推诿、扯皮的现象。同样，如果股份分配规则缺乏一个可行的依据，那么制定出来的股份分配规则也不会得到大家的认可。而以出多少钱、占多少股的方式进行股份分配，是非常公平的，也很容易得到大家的信服。

首先，资金是公司运营发展的一个重要前提，如果没有资金，公司就不可能生存下来。其次，技术同样可以通过估价的形式入股公司，这样技术也就转化为资金。所以，以出资额来分配公司股份，其适用范围非常广，极具公平性。如果不以出资额为股份分配的依据，而是以平均分配的方式分配公司股份，那么，投资者很可能不愿意拿出尽可能多的资金来创立公司和支持公司的发展，而且这对那些为公司付出更多努力的人也不公平，很容易为公司留下祸患。

3.能提高出资者的积极性

众所周知，占有公司股份越多的人，他们对公司的决定权也就越大。在这种情况下，要想获得对公司更大的决定权，则需要尽可能多地拿出资金来创立公司。也就是说，按照出资额分配公司股份能够调动出资者的积极性。相反，如果每一个人都获得相同的股份，每一个人都是平等的位置，即使是有钱的合伙人，在公司急需用钱的情况下，也不会主动拿出资金。

4.大多数公司的通用做法

事实上，目前大多数公司的股份分配规则都是以出资额为依据的。而且，众多公司的实践也证明了这种分配方式是切实可行的。所以，创业者在没有找到更好、更合适的分配依据之前，可以借鉴这种股份分配规则。

以上便是关于公司股份分配的见解，供参考，希望可以帮到你。