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创业前，如何去了解熟悉一个行业？

创业前，如何去了解熟悉一个行业？对于创业公司而言，行业研究是一件非常重要的事情。行业研究内容包括行业的环境、结构、市场、组织、成长性等各方面内容，有助于创业者把握行业发展的整体状况，包括行业宏观发展情况、需求满足程度，估算行业的市场容量，以此来评估自身在行业中的竞争力。

企业问题时间：2021-02-08 点击：
非上市公司股权激励动态调整机制是怎么样的？

非上市公司股权激励动态调整机制是怎么样的？“真功夫”案历时10年，历经30多起诉讼。蔡达标因为“不忠”被判职务侵占罪、挪用资金罪以及抽逃注册资本罪入狱14年。毫无疑问的是，他与潘宇海作为股东之间“感情确已破裂”。但潘宇海没有办法把他赶出“真功夫”，没有办法和他“离婚”，没有办法强制收购蔡达标的股权。

企业问题时间：2021-02-07 点击：
隐名代持对上市有什么影响？

隐名代持对上市有什么影响？根据《首次公开发行股票并上市管理办法》第十条规定，企业首次公开发行股票并上市交易的条件中，要求发行人的注册资本已足额缴纳，发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕，发行人的主要资产不存在重大权属纠纷。第十三条规定：“……发行人的股权清晰，控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷。”

企业问题时间：2021-02-07 点击：
什么是隐名股东？如何确认激励对象的股东资格？

什么是隐名股东？如何确认激励对象的股东资格？“隐名股东”指有限责任公司的实际出资人，通过与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益的主体。“名义股东”指代实际出资人成为工商登记股东的主体。

企业问题时间：2021-02-07 点击：
股东资格是否可以被继承？

股东资格是否可以被继承？这是一个非常简单的问题。因为《公司法》明确规定自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。激励对象的股东资格如果可以继承的话，是否会对公司人合性造成破坏？

企业问题时间：2021-02-07 点击：
劳动合同关系的解除与终止意味着股东身份的丧失吗？

劳动合同关系的解除与终止意味着股东身份的丧失吗？激励对象成为股东后，就有了“双重身份”（股东和员工）。而之所以授予其股权是基于“员工”的身份，是因为其人力资源的价值。

企业问题时间：2021-02-07 点击：
回购股权的法定情形有哪些？

回购股权的法定情形有哪些？《公司法》对于股权回购也规定了“五年不分红”“合并分立转让主要财产”“营业期限届满”三种法定情形，这些情形虽然也体现了立法者对于公司僵局、股东困境一定程度上的归类和总结，但仍然极为有限，且缺乏操作性。

企业问题时间：2021-02-07 点击：
回购激励对象股权的主体包括哪些人？什么情况下回购？

回购激励对象股权的主体包括哪些人？退出机制中回购激励对象股权的主体包括股东、公司以及外部投资人三种情形。其中以股东回购最为常见且妥当，如以公司为主体进行回购则必须进行公司减资或及时将回购后的股权转让给其他股东或第三方

企业问题时间：2021-02-07 点击：
非上市公司股权激励怎么授予？税负怎么算？

非上市公司股权激励怎么授予？税负怎么算？在非上市公司，通常采用股权转让或者增资扩股方式来授予激励对象股权。在上市公司中，采用股权转让作为激励手段的并不多见。据统计，自2005年至2011年9月15日之间，上市公司采用定向增发299例，股东转让股票16例。

企业问题时间：2021-02-05 点击：
如何通过增资扩股方式授予激励对象股权？

如何通过增资扩股方式授予激励对象股权？采用增资扩股方式授予激励对象股权，是上市公司和非上市公司最普遍采用的一种方法。数据显示，自2005年至2011年9月15日之间，上市公司采用定向增发进行增资的比例高达78.9%。

企业问题时间：2021-02-05 点击：
如何通过股权转让方式来激励员工？

如何通过股权转让方式来激励员工？股权转让是非上市公司常用的授予激励对象股权的一种方法，即直接由公司原股东或创始人作为转让方与激励对象（受让方）签订股权转让协议即可。

企业问题时间：2021-02-05 点击：
限制性股票、期权、股票增值权，非上市公司股权激励模式应该怎么给？

非上市公司股权激励模式应该怎么给？授予限制性股票、期权、股票增值权是上市公司采取的三种基本股权激励模式。自2006年至2015年3月，进行股权激励的上市公司共计515家（占比18.39%）。其中采用限制性股票模式的最多，期权模式的次之，增值权模式的最少，仅有11家。

企业问题时间：2021-02-04 点击：
什么是增值权？

什么是增值权？增值权指公司授予激励对象在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票和股权价格上升所带来收益的权利。被授权人在约定条件下行权，公司按照行权日与授权日股票和股权差价乘以授权数量，发放给被授权人现金。

企业问题时间：2021-02-04 点击：
什么是期权？股票期权的适用条件是什么？

什么是期权？今天的股票期权，在《上市公司股权激励管理办法（试行）》中表述为上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。其实质是附条件的股权转让法律关系，条件即为公司经营业绩、激励对象绩效考核结果等。

企业问题时间：2021-02-04 点击：
什么是限制性股权（限制性股票）？

什么是限制性股权（限制性股票）？我们能看到的法律定义来自《上市公司股权激励管理办法（试行）》，它是指激励对象按照股权激励计划规定的“条件”，从上市公司获得的一定数量的本公司股票。

企业问题时间：2021-02-04 点击：
非上市公司股权激励总量怎么配置？应该给多少？

非上市公司股权激励总量怎么配置？给激励对象多少股权才能令其满意并产生激励作用？对此，上市公司的规定非常明确、具体，即：“全部有效的股权激励计划所涉及的股票总数，累计不得超过公司股本总额的 10%。在非经股东大会特别决议批准的情况下，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的股票累计不得超过公司股本总额的 1%。

企业问题时间：2021-02-03 点击：
万科的事业合伙人持股计划是怎么样的？

万科的事业合伙人持股计划，是以现阶段1 320名员工的经济利润奖金作为资金来源，将之做成信托计划，委托深圳盈安财务顾问企业（有限合伙）进行投资管理，在融资后发行资产管理计划，并利用资产管理计划买入万科股份（证券代码000002）或进行项目跟投

企业问题时间：2021-02-03 点击：
何为同股不同权？

何为同股不同权？好莱坞电影《社交网络》有一个情节令人印象深刻。埃德华多在公司签署文件时，问他的律师：“我的股票有多少？”律师告诉他：“有1 328 334股，占34.4%。”律师的话意味着，埃德华多的股份数量是固定的，暗示着股权比例完全可能被稀释。

企业问题时间：2021-02-03 点击：
什么是分配公平？什么是程序公平？

什么是分配公平？什么是程序公平？在之前文章中所提及的某非上市科技公司股权激励方案中，按照创始人的计划，给予新加入公司不过1年的品牌总监的股权总量为10%，而给予长期跟随自己的市场总监的股权总量仅为5%。

企业问题时间：2021-02-03 点击：
股权应该给谁？非上市公司股权激励对象如何选择？

应该怎样选择激励对象？有什么工具或方法可以判断激励对象是否符合公司用人需求？《上市公司股权激励管理办法（试行）》给了我们一个答案，即激励对象为公司的董事、监事、高级管理人员，但激励对象不能同时参加两个或两个以上公司股权激励计划，或成为其他上市公司持股5%以上的主要股东或实际控制人，亦不得有违法违规、限制或禁止的情形。

企业问题时间：2021-02-02 点击：
如何看待华为的全员持股计划？

对于“华为的全员持股计划”这个话题，首先，我们需要理清的一个概念是，华为全员持股计划如本书所述并非法律意义上的股权激励，但鉴于“全员持股”的代表性，我将以此为例进行分析，说明全员持股的激励效应。

企业问题时间：2021-02-02 点击：
全员持股是福利还是激励？

全员持股是福利还是激励？在大部分所承办的案件中，几乎所有客户最初的股权激励方案都是全员持股，“全民皆兵”，一起“打土豪分田地”的气息特别浓厚。那么，全员持股激励是否科学？

企业问题时间：2021-02-02 点击：
什么是优势需求？如何甄别优势需求层次？

如何甄别优势需求层次？马斯洛需求层次理论告诉我们，人人都有生理、安全、情感和归属、尊重，以及自我实现的需求，但在一定时间里会有某一层次的需求处于主导地位，而该需求则被称为优势需求。

企业问题时间：2021-02-02 点击：
什么是同业竞争排除？

什么是同业竞争的排除？这是一个关于“忠诚”“出轨”和“第三者”的话题。同业竞争的限制如同《婚姻法》关于夫妻忠诚义务、禁止重婚制度一样，上市公司关于激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司股权激励计划的规定，是为了避免同业竞争对公司的影响。

企业问题时间：2021-02-02 点击：
什么是人合性判断？

什么是人合性判断？非上市公司与上市公司特征差异之一就是非上市公司人合性更强，上市公司资合性更强。因此，即便是公司的董事、监事、高级管理人员等有才干的员工，也并不当然就适合成为激励对象，正像高富帅不一定适合做你的老公、貌美如花的女子不一定适合做你的老婆一样。

企业问题时间：2021-02-02 点击：
实现股权激励正效应的先决条件是什么？

实现股权激励正效应的先决条件是完善的信息披露制度、议事规则和退出机制。那么，中国非上市公司是否具备这些条件？为回答这个问题，我们首先要思考的问题是，用什么方法来判断是否具备这些条件？判断、分析“条件”的切入点是什么？

企业问题时间：2021-02-01 点击：
股东纠纷对股权激励会产生哪些负效应？

股东纠纷对股权激励会产生哪些负效应？不同于上市公司显著的资合性，非上市公司的核心在于人合性，其主要体现在针对股权转让和股东优先认购权的规定上。在实践中，对于一家非上市公司，尤其是科技企业，其主要资产为人力资本的“轻资产”公司

企业问题时间：2021-02-01 点击：
股权激励先决条件是什么？

股权激励先决条件是什么？股东纠纷一案带多案、旷日持久、民刑交叉的特征，反映出公司法及非上市公司治理结构中信息披露制度、议事规则、退出机制的滞后和缺乏。

企业问题时间：2021-02-01 点击：
股东纠纷有什么特征？能否举例说明？

研究公司法、研究股东纠纷的特征，把“真功夫”案研究透了就够了。“真功夫”案淋漓尽致地展现了股东纠纷的特征、公司立法的滞后、公司治理的缺失，是一部非常经典的“股东战争”。

企业问题时间：2021-02-01 点击：
常见的与公司有关的股东纠纷有哪些？

常见的与公司有关的股东纠纷共25类，分别为股东资格确认纠纷、股东名册记载纠纷、请求变更公司登记纠纷、股东出资纠纷、新增资本认购纠纷等等。这些纠纷96.32%都发生在非上市公司，我们将通过以下数据及案例来分析其特征。

企业问题时间：2021-02-01 点击：
为什么研究股权激励要以股东纠纷为切入点？

为什么研究股权激励要以股东纠纷为切入点？司法实践中并没有名为“股权激励”的股东纠纷；根据最高人民法院《民事案由规定》，与实施股权激励的先决条件——信息披露制度、议事规则、退出机制相对应的股东纠纷，分别是知情权纠纷、公司决议纠纷、股权转让纠纷或解散纠纷。

企业问题时间：2021-02-01 点击：
什么是股权激励？在实施股权激励过程中需要关注哪些问题？

什么是股权激励？在实施股权激励过程中需要关注哪些问题？这些问题到底涉及哪些专业领域？管理学、心理学、经济学，还是法学？从目前国内立法来看，股权激励仅存在于上市公司、国有公司的相关规定中。它是指以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

企业问题时间：2021-01-29 点击：
股权是虚拟股吗？如何运用虚拟股权？

股权是虚拟股吗？“股权”不同于实践中所谓的“虚拟股”，而是在工商机关注册登记的享有知情权、表决权、盈余分配权、优先购买权、剩余财产分配权等实体权益的股权。

企业问题时间：2021-01-29 点击：
非上市公司如何定义？非上市公司有什么特征？

非上市公司有什么特点？非上市公司的封闭性、股权交易的限制性，在股权激励机制中呈现为：激励对象被授予的股权不易兑现；在股东发生纠纷时，股权转让人为受阻，股东抽身难，僵局时间长，无法通过迅速转让股权“离婚”，在“窝里斗”中煎熬，影响激励效果。

企业问题时间：2021-01-29 点击：

创业前，如何去了解熟悉一个行业？

非上市公司股权激励动态调整机制是怎么样的？

隐名代持对上市有什么影响？

什么是隐名股东？如何确认激励对象的股东资格？

股东资格是否可以被继承？

劳动合同关系的解除与终止意味着股东身份的丧失吗？

回购股权的法定情形有哪些？

回购激励对象股权的主体包括哪些人？什么情况下回购？

非上市公司股权激励怎么授予？税负怎么算？

如何通过增资扩股方式授予激励对象股权？

如何通过股权转让方式来激励员工？

限制性股票、期权、股票增值权，非上市公司股权激励模式应该怎么给？

什么是增值权？

什么是期权？股票期权的适用条件是什么？

什么是限制性股权（限制性股票）？

非上市公司股权激励总量怎么配置？应该给多少？

万科的事业合伙人持股计划是怎么样的？

何为同股不同权？

什么是分配公平？什么是程序公平？

股权应该给谁？非上市公司股权激励对象如何选择？

如何看待华为的全员持股计划？

全员持股是福利还是激励？

什么是优势需求？如何甄别优势需求层次？

什么是同业竞争排除？

什么是人合性判断？

实现股权激励正效应的先决条件是什么？

股东纠纷对股权激励会产生哪些负效应？

股权激励先决条件是什么？

股东纠纷有什么特征？能否举例说明？

常见的与公司有关的股东纠纷有哪些？

为什么研究股权激励要以股东纠纷为切入点？

什么是股权激励？在实施股权激励过程中需要关注哪些问题？

股权是虚拟股吗？如何运用虚拟股权？

非上市公司如何定义？非上市公司有什么特征？